El NADBank opera con altos estándares de integridad en el cumplimiento de su mandato y para garantizar una buena administración de sus recursos. Los empleados del NADBank y los terceros que trabajen con el NADBank deberán mantener altos niveles de integridad, responsabilidad y eficiencia.
Cualquier supuesta mala conducta por parte del personal del NADBank o de personas relacionadas con los proyectos o las actividades apoyados por el NADBank, incluyendo de manera enunciativa mas no limitativa, corrupción, fraude, despilfarro, lavado de dinero, financiamiento del terrorismo, represalias contra denunciantes o acoso, abuso o explotación sexual, se puede denunciar mediante el siguiente proceso.
Las denuncias pueden presentarse de forma anónima; sin embargo, esto podría limitar significativamente la capacidad del NADBank para obtener información adicional o completar una investigación. Las personas que presenten una queja pueden solicitar que su identidad se mantenga confidencial si creen que revelarla puede causarles dificultades o ponerlas en peligro.
Las denuncias deben presentarse sin temor a represalias o repercusiones de ningún tipo por parte del NADBank. Cualquier acto de represalia por parte del personal del NADBank también debe informarse de inmediato al NADBank, quien se asegurará de que dichos incidentes se investiguen a fondo, teniendo en cuenta los principios de conflicto de intereses. El NADBank tomará todas las medidas disponibles a su alcance para proteger a los denunciantes o testigos de represalias o repercusiones si así lo solicitan.
Las quejas se pueden presentar a la atención de la Dirección Jurídica del NADBank que se ubica en: 203 S. St. Mary’s, San Antonio, Texas 78205 o vía el formato electrónico a continuación.